在忙碌匆匆的职场里，几乎每一位上班族都思考过这样的问题：我要拥有怎样的职场生活？在思考这个问题这之前，我们得先明白自己想要的职场生活是什么？之后朝着这样的方向去努力。

工作中，很多人是保持着一种安逸的状态，消极的听取领导的话语，消极的待命，完成上级交给的事情，保持按部就班的工作。那怎么样才能让自己改变现状步步高升呢。

“年轻人，我们公司未来发展很好。只要你能做出成绩，公司是不会亏待你的”。 是不是很耳熟？是不是每一次面试，HR都会这样激励你？是不是听到了这句话，你羞愧的低下了头，心底暗暗发誓，我一定要好好干？ 再别逗了，我上班就是为了钱。面试不谈钱，谈什么？谈梦想还是谈恋爱？

你刚得到机会面试一个梦寐以求的工作。大多数人都会花上几个小时，甚至几天来准备这个面试。你会研究这个公司和行业，预想可能会被问到的问题然后为给出完美答案而不断练习。你可能遵照了做好面试的全部标准：放松自如，穿着得体，聚焦在优势，不要打断对方，提前准备问题。

找工作这件事上，不少毕业生感到头凉——工作经验为零，哪有企业要我这个小白？为解决这个问题，于是纷纷“美化”简历。

走远路，下笨功夫，一点一滴进步，做时间的朋友。时间，善待埋头做事的人。

我的前同事华哥，今年在微信上告诉我，他又跳槽了，这是今年第二次跳槽。华哥今年三十几岁，在社会上混了十几年的职场老人，同龄人早就有车有房，他还在做基层销售，和一帮九零后的职场新人竞争，华哥在一家公司往往呆几个月就离职，他的口头禅就是这个行业不行，那家公司老板人品不好。

看起来是小细节，但HR本来就是通过细节来进一步了解应聘者，判断应聘者是否符合适合这份工作，从而决定是否录取应聘者。不同的面试官会有不同的评判标准，以上四点不一定是导致小月面试失败的直接原因，但也确实都是面试过程中需要注意的地方。