这十多年一直从事一份工作，那就是销售。销售是最好找工作的职业，但也是同质化最大、竞争力最强、最易被淘汰的职业。

外职业生涯略超前时有动力，超前较多时有，超前太大时有毁灭力；内职业生涯略超前时很舒心，超前较多时很烦心，超前太大时要变心。

每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展，并最终获得成功。想获得成功究竟需要什么样的素质呢？职场人士想获得成功，至少需要具备五种关键素质。

确实，在求职过程中，有很多学员都很害怕听到“等通知”这三个字，也很疑惑：面试时一切看似顺顺利利，志在必得的工作就等着被通知，可惜等了快一个星期也等不到，这是什么原因呢？

我们都知道，在职场上与领导建立好的关系是非重要，尤其是在日常工作中，一定要与领导的观点保持高度的一致。而在现实生活中，这样的情况往往难以实现。因为作为员工我们有自己的想法、意见、计划或工作要求。

在老板和HR们开始为效能与幸福的矛盾纠结时，一些企业的案例却进入了我们的视野。一方面，这些企业的人力资源效能奇高，员工普遍完成了更多的工作量，创造了更大的价值。另一方面，是员工在被“榨干”之后，却依然身心愉悦、倍感幸福，这些企业甚至被认为是“幸福组织”的标本。

聪明人在进入职场之初，就已经为自己未来几十年的职业生涯做了详细的规划。他们总有清晰的目标，并且以强大的毅力为之不懈努力，即便最终没能达到自己的目标，但结果也必然是让人满意的。

提起钉子，人们首先想到的是钉子户，用来指代某些由于各种各样的原因不想搬迁，而又身处重要位置的房屋。总给人蛮不讲理、难缠的感觉，一种贬义词。可还有一种“钉子精神”，你知道吗？它流行于上世纪八十年代，它倡导在工作、学习中要有专心致志、钻研的精神，意义是积极向上的，现阶段同样需要。