我们聚贤兴邦作为一家人力资源公司接触过的简历少说也有几千份了。其中，不少人都会在简历里面写一份简短的“自我评价”。但说实话，大多数的“自我评价”都只是在凑字数罢了，对于求职而言丝毫没有帮助。   80%的自我评价都是词语堆砌式或者复制粘贴式，比

要想获得一个好职位，如何成功地向上司推荐自己是非常重要的，你必须得让上司知道你每天在干什么，并对你有较高的评价。许多人都以为自己只要表现好，工作好，迟早都会得到重用。有时候情况并不是这样，很可能你工作相当出色，别人根本不知道。

钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大的穿透力，职场人也该这样，要把你的能量尽量的聚焦起来，让你自身的能量无限扩大，攻克每一个职场中遇到的困难，慢慢的，你的能力就会越来越强，充分领会“钉子精神”。

现实工作中，越来越多的领导变得谨慎睿智，这表示我们与领导的沟通也变得越来越难了。通常谨慎的领导工作一丝不苟，对工作严格要求，比如。他们会自己记载详细的工作报告，或者对工作中的事情亲力亲为。而且，最为关键的是，谨慎类型的领导会将自己的这种“谨慎”作为对下属的要求，相比较工作马虎的下属，他更欣赏那些工作认真、踏实的下属。因

  相信大家都知道这样的事情，那是2000年，李开复被调回微软总部成为微软全球副总裁。几年的工作中，李开复兢兢业业地为微软服务，并且具备了很高的社会影响力。当工作对于他的挑战性变小的时候，他渴望回到中国，希望能在中国工作。

人们想要有顺利职场发展，职场生活中的职业操守表现是第一步。怎么样体现出自己的专业？职场新人怎么变得职业范？这应该是很多职场新人想要了解的问题，遵守职业生涯发展初期几大原则，让你更好职业发展。

与人沟通中，善于发现他人身上的优点，恰到好处地赞扬他人，不仅可起到鼓舞他人的作用，也能密切自己与他人之间的关系。

每一年的大学毕业率都在提高，就业竞争力也随之增强。有人说，寄了很多简历到人力资源公司或者猎头公司都得不到回复。每年不同的公司招聘的时候更要阅读上千份甚至上万份简历，如何让招聘方一眼就注意到你的简历，或者说如何拥有一份有吸引力的简历呢？我们聚贤兴邦人力资源来给你支几招。