我实在是搞不清楚面试官的葫芦里卖的什么药。有时你觉得没戏，结果又应聘上了；有时你感觉良好，结果被淘汰了。所以，我想知道，面试官的哪些举动在暗示着求职者已经通过面试了。

人是有精神灵魂的，除了温饱以外，最重要的是一直跟自己的环境、自己的命运做斗争。人一般都往高处比，他有参照系和期望值，他的期望值多是建立在与别人比较的基础之上，所以很多时候都受到压抑，总是希望比别人强。不愿落后是人类文明发展的最基础的动力，这一点应该得到鼓励和肯定，但是这种性情越强，带来的压力越大，紧张度越高。

  生活、工作中，我们时常会在顺境和逆境之中轮转，顺境的时候，我们要时刻保持警醒，而在逆境中，我们也不要灰心丧气，做到这三件事情，或许也可以逆袭反转。

  很多年以前有个青年住在伦敦，想成为作家。但是看来一切都不如愿。他至多读过五年书。他与其他两位朋友住在顶楼一间屋里。这位青年不相信自己的才能，怕别人知道后嘲笑他，他经常在夜深人静时邮寄自己的手稿，他的稿子被退回来几次。

  参加面试，一个不经意的错误，可能就会让面试官直接给你贴上标签，直接把你淘汰了。因此，面试的时候，多注意自己的一些举动，稍加用心，不要被这些错误影响了自己。

  每个人都不是完美的，都会说错话、做错事。重要的是，对自己做错的事，要知道悔悟和反省。不反省不会知道自己的缺点和过失，不悔悟就无从改进。

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  很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。也有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其对薪酬的要求等情况。