升职加薪并不只是要你努力

在职场上，不知道有多少人，每天非常的辛苦，非常的勤奋，对过程也付出了巨大的努力，最后总是得不到领导的提拔和重用，不是他不够努力，而是太注重过程，对于结果没有概念，干一件事情，他自己认为我不干了这个事情，我就是有功劳的，但是在领导的眼里面，你干的所有的事情，最后都要归结到结果上去，没有结果，你所有的付出都是没有任何价值的，所以清晰的目标和确定的结果，是你实现在单位里价值的唯一标准，离开了这个标准，你做的一切都是没有价值的，当然不会得到理想的状态去哪啦。

在职场上，不知道有多少人，每天非常的辛苦，非常的勤奋，对过程也付出了巨大的努力，最后总是得不到领导的提拔和重用，不是他不够努力，而是太注重过程，对于结果没有概念，干一件事情，他自己认为我不干了这个事情，我就是有功劳的，但是在领导的眼里面，你干的所有的事情，最后都要归结到结果上去，没有结果，你所有的付出都是没有任何价值的，所以清晰的目标和确定的结果，是你实现在单位里价值的唯一标准，离开了这个标准，你做的一切都是没有价值的，当然不会得到理想的状态去哪啦。

很多人对于在职场上的站队问题，也总是稀里糊涂的，尤其是在选择站队的对象，陷入了很大的误区，大家一定要记住，在单位里面，你所有能站的队只有一个人，那就是单位里的一把手，也就是老板，除了站到他这一点之外，没有队可站，你选择除了老板之外的人站队一定是错的，只有认清了这个问题，你才算真正找到了升职和加薪的捷径，实际上只需要对她一个人负责即可。